Door bewust gebruik te maken van de 4 invloedstijlen kun je een maximaal resultaat behalen met behoud, of zelfs versterking van de relatie. Zonder macht, op basis van respect voor de ander en uitgaande van jouw persoonlijke kracht(en).

·         Vind je het lastig om jouw ideeën en voorstellen over te brengen?

·         Anderen in beweging te krijgen?

·         Je doelen bereiken zonder stelling te nemen is vaak lastig.

·         En hoe doe je dit met oog voor de ander?

Tijdens de training Inzicht in Invloed* komen de 4 communicatiestijlen van het Invloedmodel® voorbij. Overbruggen (samenwerken), inspireren (enthousiasmeren), stellen (grenzen aangeven en nee zeggen) en overreden (van inhoud naar impact) passeren de revue.

De trainers en jouw groep vormen ook meteen jouw spiegel. Je werkt intensief samen met andere ambitieuze professionals, die vanuit diverse branches en bedrijfsgroottes komen. Hierdoor leer je mét en van anderen.

Wil je weten wat het effect van jouw gedrag op anderen is? Door situaties anders in te steken dan normaal kan de uitkomst verrassend zijn. Het belangrijkste: je stapt uit je comfortzone en bereikt het beoogde resultaat!