Van Spaendonck

Artikel

Maak werk van duurzame inzetbaarheid

Loyale, ervaren medewerkers zijn van onschatbare waarde. Daarom wil je deze mensen graag zo lang mogelijk binnen je bedrijf houden. Wat kun je doen om de duurzame inzetbaarheid van jouw mensen te verbeteren? Duurzame inzetbaarheid draait om het zo lang mogelijk profiteren van de kennis en kunde van je medewerker. Hierbij staat het werkgeluk van

Van Spaendonck

Artikel

De kracht van impact maken met je team

Purpose, maatschappelijk verantwoord ondernemen, sociaal ondernemerschap; allemaal buzzwoorden die de laatste jaren steeds vaker voorbijkomen. Je kunt als bedrijf tegenwoordig niet meer zonder maatschappelijk doel. Niet alleen je klanten verwachten het, ook je medewerkers willen graag iets bijdragen aan iets groters dan zichzelf. Uit onderzoek door Oracle onder 11.000 consumenten en zakelijk leiders in 15

Van Spaendonck

Artikel

De rol van cultuur bij het werven van nieuwe medewerkers

De strijd om talent is in volle gang, hoe zorg je ervoor dat medewerkers bij jou aan het werk willen in plaats van je concurrent? Ontdek hoe bedrijfscultuur hier een belangrijke rol in kan spelen. Wat hebben alle grote bedrijven op HR-vlak met elkaar gemeen? Ze zetten sterk in op de cultuur binnen het bedrijf.