Masterclass Strategische personeelsplanning

Description

Masterclass: in het kort

Hoe de toekomst er na de coronacrisis uit komt te zien is ongewis. Stil zitten en afwachten is geen optie. HR moet zich voorbereiden op scenario’s voor de post-coronatijd. Dat dit consequenties heeft voor de personeelsbezetting is nu al duidelijk. Daarom is strategische personeelsplanning (SPP) juist nu essentieel voor de toekomst van uw organisatie.

In deze masterclass leert u hoe u een succesvol SPP-proces kunt ontwerpen, begeleiden, implementeren en verankeren in uw organisatie.

U krijgt zicht op:

de manier waarop u de gewenste personeelsbezetting (tijdens en na de coronacrisis) kunt bepalen;
de wijze waarop u de verschillen tussen de gewenste personeelsomvang en de verwachte bezetting kunt inventariseren;
relevante data en de stuurknoppen (parameters) waaraan gedraaid kan worden binnen uw workforce beleid;
de impact daarvan op bijbehorende kosten, draagvlak en haalbaarheid.

U gaat aan de slag met goede onderliggende modellen voor uw human capital plan, die tegelijkertijd voldoende eenvoudig en transparant zijn om gebruikt te kunnen worden door HR-adviseurs én lijnmanagers.

Dit zijn de resultaten:

U kunt een SPP-proces ontwerpen: praktisch, resultaatgericht en op maat voor uw eigen organisatie.
U kunt de huidige workforce in beeld brengen en een analyse maken van de actuele en de toekomstig gewenste personeelsbezetting.
U kunt een vertaling maken van de nieuwe positionering van uw organisatie naar kritieke competenties van mensen.
U kunt personele toekomstscenario’s maken en analyseren en hiervoor een effectief human capital plan opstellen.

En u krijgt als bagage mee:

U kunt de strategie van uw organisatie verbinden met strategische personeelsplanning.
U leert wat de 9 essentiële bouwstenen zijn van SPP.
U heeft inzicht in noodzakelijke in-, door- en uitstroom ontwikkelingen.
U heeft zicht op de maatregelen, nodig om SPP-doelstellingen in uw organisatie te realiseren.
U kunt op eigen kracht het SPP-proces voor uw organisatie inrichten en uitvoeren.

Hoe leert u in deze masterclass?

Deze opleiding bestaat uit een online deel in de HR Academy eCampus én twee opleidingsdagen op locatie. In de twee opleidingsdagen draait het om interactie en verdieping. De docent bouwt voort op de inhoud uit het online deel. De eCampus geeft met video’s en artikelen basiskennis, extra informatie en opdrachten over uw eigen organisatie. Tijdens de masterclass stelt u een plan van aanpak op voor strategische personeelsplanning in uw organisatie.

Tijdens deze masterclass gaat u aan de slag met uw eigen praktijkcasus. Het doel is om aan het eind van de training een plan van aanpak voor de implementatie of verbetering van de strategische personeelsplanning voor uw organisatie te hebben. Tevens krijgt u enkele SPP-praktijkopdrachten waarmee u oefent en direct de vertaalslag maakt naar uw organisatie.
Concreet aan de slag met uw eigen plan

Voor wie is deze masterclass?

In de volgende situaties is deze masterclass zeker voor u geschikt:

U gaat in uw organisatie aan de slag met SPP. U gaat leiding geven aan dit proces, of bent er nauw bij betrokken.
U wilt weten hoe u SPP voor uw organisatie kunt toepassen (als gevolg van de coronacrisis) en u wilt weten wat daarbij komt kijken.
U wilt zich ontwikkelen in SPP om daarmee de waarde voor uw organisatie én uw carrièreperspectief te vergroten.

U kunt de masterclass ook met uw HR-team, incompany volgen. We maken dan het programma direct toepasbaar op uw eigen werksituatie. Dit bevordert ook de onderlinge samenhang binnen het team. Want u werkt samen aan opdrachten die de persoonlijke en organisatieontwikkeling ondersteunen. Meer informatie? Neem dan contact met ons op

Veiligheid en hygiëne op locatie

De locaties waar onze opleidingen plaatsvinden hebben een uitgebreid protocol opgesteld voor het naleven van de RIVM-richtlijnen ten aanzien van COVID-19. Dit betekent dat u gegarandeerd veilig onze opleidingen op locatie kunt volgen. Voor de details van de maatregelen kunt u terecht op de websites van de locaties zelf.

NB. Mocht het vanwege het oplaaien van het virus onverhoopt niet mogelijk zijn om de opleiding op locatie te geven, dan kunnen wij deze ook online aanbieden in een virtual classroom. Zo bent u ervan verzekerd dat de opleiding altijd kan doorgaan.

Masterclass: programma

Docent: Irma Doze

In deze masterclass leert u hoe u zicht krijgt op de gewenste personeelsbezetting tijdens en na de coronacrisis. En hoe u de verschillen bepaalt tussen de gewenste formatie en de verwachte bezetting. U kunt personele knelpunten op bedrijfskundig, beleidsmatig en strategisch niveau inventariseren.

Dit is het programma:

 Voorbereiding – eCampus

2 weken voor aanvang – Openstelling eCampus

De HR Academy eCampus maakt deel uit van deze live online masterclass. De eCampus:

Biedt u basiskennis en achtergrondinformatie met video’s, artikelen en downloads.
Bevat opdrachten over uw organisatie.
Helpt u met de voorbereidingen op de opleidingsdag.
Bevat opdrachten voor op de opleidingsdag.
Begeleidt u door de hele ‘leerreis’ van de opleiding

Masterclass Strategische Personeelsplanning – Dag 1

09.00 uur – Start van het ochtendprogramma

Verwachtingen & leerdoelen
Theorie en inbedding datagedreven strategie en Strategische Personeelsplanning.

En aandacht voor:

Wat en waarom van SPP?
Waarom datagedreven SPP?
Hoe start je met SPP en hoe geef je het praktisch handen en voeten in de praktijk?
Hoe ontwerp je een SPP-proces op maat, passend voor jouw organisatie?
Hoe creëer je draagvlak, eigenaarschap en commitment? Wat zijn de rollen en verantwoordelijkheden?
Afstemming met bestaande processen zoals jaarplan en budget cyclus

13.00 uur – Start van het middagprogramma

Stap 1: voorbereiding en scope
Stappen 2 t/m 4: huidige formatie/bezetting en externe en interne ontwikkelingen

Daarin o.a. aandacht voor:

Top down of Bottom up benadering?
Hoe kom je aan data?
Welke werkvormen in te zetten in de verschillende stappen?
Huiswerk: plan van aanpak voor een SPP-traject binnen de eigen organisatie

17.00 – Einde dag 1