Join community
HR Discord
Andere artikelen
Daniel
Artikel
5 Kansen voor een goed presterende hybride organisatie
Hybride werken is in een stroomversnelling terecht gekomen door het gedwongen thuiswerken van de afgelopen 2 jaar. Dit betekent niet alleen dat de werkomgeving is veranderd voor individuen, maar vereist ook een nieuwe aanpak voor werkgevers. Hoe zorg je ervoor dat jouw workforce optimaal presteert in een hybride samenstelling? Inkoppertje; creëer ook thuis een goede […]
Lieselotte van der Meer
Artikel
STAP in de goede richting & investeren in menselijk kapitaal
Als ambassadeurs van leren en ontwikkelen steunen wij elk initiatief dat een positieve stimulans geeft om mensen in beweging te zetten. Hierdoor ben je in staat jezelf aan te passen aan de veranderende wereld van werk en relevant te blijven voor de toekomst. Ik ben nog geen organisatie tegengekomen die niet op zoek is naar […]
Daniel
Artikel
Aantrekkelijk werkgeverschap, de 5 belangrijkste ingrediënten
Een aantrekkelijke werkgever kan op meerdere manieren geïnterpreteerd worden, maar het uitgangspunt is vaak hetzelfde; als aantrekkelijke werkgever is het makkelijk(er) om aan goed personeel te komen en blijft talent langer in dienst bij de organisatie. Daarnaast heeft de buitenwereld een positief gevoel bij een merk. Dit gevoel kan natuurlijk in de loop van jaren […]
Lieselotte van der Meer
Artikel
Hoe behoud ik de parels in mijn organisatie?
Om talent in de organisatie te behouden gaat het niet om een eenmalige actie die je toepast op 1 van de parels in je team, het is zaak hier als organisatie een visie op te ontwikkelen. Het begint dan al bij het definiëren van talent.
Daniel
Artikel
De speerpunten voor 2022 | Kansrijke beroepen, noodzakelijke skills en natuurlijk omscholen
Een geheel nieuw programma voor 2022. Wat zijn de thema's die we gaan behandelen en wat kan je verder van ons verwachten? Lees nu onze speerpunten voor 2022.
Daniel
Artikel
Een nieuw ecosysteem van innovatieve HR- en L&D-professionals
LiveLearn en Right Management nodigen HR- en L&D-professionals uit om onderdeel te worden van onze community. Met de unieke combinatie van career management en leren & ontwikkelen, helpen we organisaties om flexibel en future-proof te opereren.